Burnout Preventie voor huisartsen en specialisten, samenwerking tussen specialisten uit het Waterland Ziekenhuis en Huisartsen uit de regio met informatie van de verschillende disciplines in de vorm van een debat.

Artsen doen hun werk met plezier en dan vooral de zorg voor patiënten. Maar ze ervaren ook veel stress. Administratieve handelingen, het combineren van werk en privé ANW-diensten en hoge tijdsdruk zijn de belangrijkste oorzaken van langdurige stress.

Gegeven de specifieke kenmerken en klachten bij burn-out zou de werkomgeving een actieve rol moeten spelen in het signaleren en bespreekbaar maken van burn-outklachten. Maar uit onderzoek is gebleken dat diverse kenmerken van de huidige cultuur, attitude en gedrag binnen de werkomgeving ervoor zorgen dat deze werkomgeving eerder een risicofactor voor burn-out is dan dat het bijdraagt aan preventie.

Daarom organiseren we op vrijdag een workshop waarin je op een speelse, interactieve manier in 3 stappen leert om minder stress en meer plezier in je werk te ervaren. ’s Avonds een gezamenlijk diner, met een actief element.

Op de zaterdagochtend gaan we aan de hand van stellingen debatteren. Het Lagerhuisdebat is misschien wel de allerbekendste debatvorm. Een gespreksleider leest een stelling voor, waarop iedere deelnemer voor zich zijn positie bepaalt. Vervolgens komt discussie op gang doordat deelnemers hun mening op de stelling verwoorden en op elkaar reageren.