Wet DBA: ‘wat mo-j d’r met?’

Per 1 mei 2016 is de VAR verdwenen. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is hiervoor in de plaats gekomen. Er moet gewerkt worden met een modelovereenkomst van opdracht. Hoewel de regering besloten heeft de handhaving op de wet DBA uit te stellen tot 1 januari 2018, blijft het belangrijk om op de hoogte te zijn van de belangrijkste veranderingen. Wat betekent dit voor de waarnemer? En voor de praktijkhouder? Aangezien deze nascholing ook voor opdrachtgevers relevant is, zijn zij ook van harte welkom.

Schijnzelfstandigheid, maar ook gebrek aan verantwoordelijkheid voor de opdrachtgever waren voor de politiek redenen om afscheid te nemen van de Verklaring Arbeidsrelaties (VAR). Er is een alternatief van kracht met een ‘goedgekeurde’ modelovereenkomst als uitgangspunt in plaats van een VAR-beschikking. Een papieren exercitie? Nee, een serieuze verandering die om aandacht vraagt. Met niet te verwaarlozen risico’s, voor zzp-ers én voor praktijkhouders.

• De belangrijkste risico’s van het verdwijnen van de VAR zijn bekend.
• U weet dat een bewuste keuze voor de vormgeving van de samenwerking van groot belang is.
• U kent de belangrijkste hulpmiddelen wanneer de keuze valt op een zzp-overeenkomst en in welke gevallen deze bruikbaar zijn.
• U realiseert zich dat de Belastingdienst na 1 mei 2017 de handhaving kan intensiveren.

De lezing is bedoeld om u structuur te geven in alle berichtgeving over het afschaffen van de VAR. Praktisch, direct vertaald naar uw praktijk. Zonder te verzanden in fiscale of juridische vaktechniek. U krijgt antwoorden op vragen als:

• Wat houdt de ‘implementatietermijn’ in, wat verwacht de Belastingdienst van mij?
• Wat heb ik aan de modelovereenkomst voor huisartsen?
• Is een zzp-samenwerking eigenlijk wel een goed idee voor mij?

Er is daarnaast voldoende ruimte voor het behandelen van uw vragen.