In de afgelopen jaren is steeds meer wetenschappelijk onderzoek gedaan naar de effecten van positieve psychologie op stress en burn-out: reductie van stressbronnen draagt bij aan vermindering van stressklachten, maar veel meer resultaat wordt behaald als de focus is gericht op energiebronnen. De basis hiervoor is het internationaal erkende Job Demands Resources model (JDR).
De kans op terugval bij uitval na psychisch verzuim blijkt heel groot. Werkhervatting of herstel wordt vaak vanuit een beperkte, mono-disciplinaire aanpak begeleid. Samenwerking en een aanpak met oog voor de context van de werknemer én de persoon is nodig voor duurzame verbeteringen.

Beïnvloeding van stress- en energiebronnen in de werkomgeving is een taak van werknemers, werkgevers, leidinggevenden en bedrijfsartsen.

Het JDR-model benadrukt echter óók het belang van persoonlijke hulpbronnen en kwetsbaarheden bij het benutten van energiebronnen en het tegengaan van stressreacties. Bij beïnvloeding van persoonseigenschappen en persoonlijke omstandigheden staan de persoon en zorgverleners zoals de huisarts, POH-er en GZ-psycholoog centraal.

In deze cursus maak je kennis met het JDR-model en de hierop gebaseerde batterijchecklist. Deze batterijchecklist is een hulpmiddel voor een integrale analyse van oorzaken van stress gerelateerde stoornissen. In de middag gaan we met eigen cases aan de slag met de batterijchecklist. Daarbij bespreken we ook welke vormen van samenwerking met andere betrokkenen kunnen bijdragen aan duurzaam herstel én hervatting van cliënten.