|
|
|
Coachend leiderschap, dienstbaar aan de organisatie, medewerkers en doelstelling.
Van de moderne leidinggevende wordt verwacht dat hij/zij in een snel veranderende omgeving de doelstellingen behaalt. Om dit te kunnen volbrengen is het nodig dat zijn/haar stijl van leidinggeven af gestemd is op wat de taak vraagt en in verbinding met de medewerkers. Coachend leidinggeven is daarbij een uitstekend hulpmiddel.
Wanneer de leidinggevende coaching technieken en vaardigheden beheerst en de kunst verstaat om de individuele ambities en kwaliteiten te verbinden met de doelen van de afdeling, zal de medewerker zich gewaardeerd en uitgedaagd voelen. De leidinggevende verhoogt zo het zelfsturend en zelf oplossend vermogen van de medewerkers. Dit biedt de beste basis om te leren, veranderingen aan te kunnen, goed afscheid te nemen en optimaal de doelstellingen te behalen.
De volgende competenties worden versterkt:
De cursusdagen zijn globaal als volgt ingedeeld:
Er is veel ruimte voor eigen inbreng en intervisie. Er wordt veel gewerkt met praktijkoefeningen en er wordt een actieve houding gevraagd. Door de theorie en oefeningen heeft u aan het einde van deze cursus een persoonlijke leiderschapsstijl ontwikkeld.
