De ontwikkelingen in huisartsenland gaan snel. In het voorjaar van 2015 stond een groep bezorgde Huisartsen op en spijkerde het manifest ‘Het Roer Moet Om’ (HRMO) op de deuren van VWS.

De bezorgdheid van deze groep huisartsen werd verwoord in drie problemen:

1. Bureaucratie & administratieve lasten
2. Samenwerking en gelijkwaardigheid: over contractering en mededinging
3. Kwaliteit: over basis eisen en indicatoren voor de kwaliteit van zorg Binnen korte tijd ondertekenden een grote groep huisartsen dit manifest.

Een debat in de Rode Hoed volgde, waar alle relevante spelers aanwezig waren en er werden afspraken gemaakt om op deze gebieden met elkaar samen te werken en tot een oplossing te komen. Werkgroepen zijn aan de slag gegaan en de afgelopen maanden zijn op verschillende momenten resultaten gepresenteerd. Zaterdag 2 april was er een grote presentatie tijdens de huisartsenbeurs.

De afgelopen negen bestaansjaren van THOON is er een enorme ontwikkeling geweest in de mogelijkheden voor ondersteuning van werknemers in de huisartsenpraktijk en dit heeft effect gehad op de uitvoering van de chronische zorg in de huisartsenpraktijken. De resultaten van de werkgroep kwaliteit van ‘Het Roer Gaat Om’ zullen invloed hebben op de toekomst van de chronische zorg in de huisartsenpraktijk.

Een goed onderwerp voor de jaarlijkse THOON avond. Eén van de grondleggers van HRMO zal een inleiding houden. Daarna volgt de mogelijkheid om workshops te volgen. In deze workshops zal ook aandacht zijn voor andere aspecten van de chronische zorg. Daarna volgt een plenair debat met een panel van deskundigen over de gevolgen van het HRMO.

1. Informatie en discussie over de gevolgen van de ontwikkelingen vanuit het manifest "het Roer Moet/Gaan Om" voor de chronische zorg in de huisartsenpraktijk

2. Zelfzorg: positieve gezondheid en zelfzorg

3. 'Toekomst DM en CVRM, roerend met elkaar eens', over de stand van zaken bij de zorgprogramma's DM en CVRM

4. 'Rol ICT in de huisartsenpraktijk in de toekomst'