|
|
|
Overheid en zorgverzekeraar stimuleren telkens nieuwe projecten, die bovenop de dagelijks groter wordende stapel werkzaamheden van u als huisarts komen. Bovendien beschikken vele huisartsen over de persoonskenmerken, die hen zo geschikt maken voor hun werk, maar helaas soms goed tijdmanagement belemmeren. Denk bijvoorbeeld aan een (te?) groot verantwoordelijkheidsgevoel.
In deze workshop wordt een veelheid aan oplossingsrichtingen doorgenomen, variërend van compensatiemethoden voor sommige relevante persoonskenmerken tot praktische aspecten als planning- en prioriteringsmethoden, agenderingstechnieken en communicatieve handigheden. Bovendien kunnen de wetmatigheden onverkort worden toegepast op diverse overlegmodellen, zoals de vergadering.
Leerdoelen
