|
|
|
Voor het succesvol melden van incidenten op b.v. de RHD is het van wezenlijk belang dat er een veilige meldcultuur wordt gecreëerd: een cultuur waarin open over (bijna) incidenten wordt gesproken.
Het melden van incidenten is een onderwerp dat veel professionals in de zorg nog als lastig bestempelen. Praten over incidenten, toegeven dat er binnen het eigen handelen ook wel dingen mis gaan (onafhankelijk van het feit of daar als zorgprofessional iets aan had kunnen worden gedaan of dat het ligt aan processen en organisatorische afspraken) en daar open over zijn, is voor veel professionals niet makkelijk.
Incidenten moeten gemeld kunnen worden zonder dat daar voor de individuele medewerker sancties aan zijn verbonden. Wat de ene medewerker overkomt, kan net zo goed bij een ander gebeuren. Bij VIM (Veilig Incidenten Melden) gaat het om het veiliger maken van de zorg door te leren van incidenten. Verschillende inleiders zullen tijdens dit Albert Event hier de nodige aandacht aan besteden.
Wanneer de cultuur op bijvoorbeeld de RHD niet veilig is, heeft dat een negatieve invloed op de meldingsbereidheid van medewerkers. Naast het veiliger maken van de zorg vergroot VIM ook het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers, wat een positieve uitwerking heeft op het voorkomen van onbedoelde gebeurtenissen.
Cruciaal is dat binnen b.v. de HAP een zogenaamde veiligheidscultuur ontstaat. Dit is een cultuur waarin hulpverleners en andere medewerkers zich bewust zijn van het risicovolle karakter van het eigen handelen en waarin zij bereid zijn incidenten te melden en te bespreken en om daarvan te leren. Mw Sonja Oomkes van Stichting Primair zal ingaan op hoe je een veilige cultuur kunt creëren rondom het melden van incidenten!
Voor het succesvol melden van incidenten op afdelingen binnen de organisatie is het van wezenlijk belang dat er een veiligheidscultuur wordt gecreëerd. Een cultuur waarin open over
incidenten en onveilige situaties kan worden gesproken. Praten over incidenten, toegeven dat er binnen het eigen handelen ook wel dingen mis gaan en daar open over zijn is voor veel professionals niet makkelijk, zelfs als de zorgprofessional daar niets aan had kunnen doen en de oorzaak ligt in techniek, processen en organisatorische afspraken.
Naast het veiliger maken van de zorg vergroot VIM ook het veiligheidsbewustzijn onder medewerkers, wat een positieve uitwerking heeft op het voorkomen van onbedoelde gebeurtenissen.
Jaap van Barneveld, anesthesist binnen het Albert Schweitzer ziekenhuis geeft een inleiding over patiëntveiligheid op de operatiekamer en zal een aantal op Saftety-2 gebaseerde maatregelen en procedures met u bespreken.
Mw Konca Artan, senior-inspecteur IGZ, geeft haar visie op calamiteiten en de rol van de IGZ hierin binnen de acute zorg, met een blik naar de toekomst.
In de afronding van het Albert Event zal John Geurts, huisarts en medisch directeur van ZGWA de noodzaak bespreken tot het oprichten van een VIM-commissie binnen de RHD
Leerdoelen:
