MENU
Advertentie
Advertentie
tijdsduur
Dag
organisatie
Landelijke Huisartsen Vereniging
kosten
basistarief
€ 75
leden
€ 50
informatie
gebied:
Somatiek
categorie(ën):
Effectiviteit en efficiency
ICPC:
A
sponsoring
Onbekend
accreditatie
accreditatie
2
punten
locatie
Restaurant Beau
Driehuizerweg 285
6525 PL Nijmegen
☎ +3124 3553 949
overig
14
Apr
2015
COHORT 024 - 2015
Deze bijeenkomst is reeds geweest
Wilt u toekomstige nascholingen vinden:
Op het gebied van:
'Effectiviteit en efficiency'
Van aanbieder:
Landelijke Huisartsen Vereniging
In de omgeving:
Nijmegen

Graag nodigen wij je uit voor de derde bijeenkomst van COHORT 024 op dinsdag 14 april in Nijmegen. COHORT 024 is bedoeld voor alle huisartsen die korter dan tien jaar een eigen praktijk hebben en voor alle huisartsen die op korte termijn een eigen praktijk willen beginnen of overnemen. Deze bijeenkomst brengt jonge en startende huisartsen in de regio met elkaar in contact.

In 2013 heeft de eerste COHORT 024 (in Nijmegen e.o.) plaatsgevonden. Doel van COHORT 024 is het uitwisselen van ervaringen met dagelijkse werkzaamheden, het volgen van ontwikkelingen in de huisartsenzorg en het stimuleren van samenwerking tussen ‘jonge’ huisartsen. COHORT 024 wordt georganiseerd door de LHV in samenwerking met AstraZeneca.

Op de agenda staat deze keer timemanagement. Als gastspreker zal Theo Bollerman aanwezig zijn. Theo Bollerman begon in 1982 met zijn adviesbureau en richt zich sinds 1992 op de gezondheidszorg. Naast het geven van workshops en lezingen begeleidt hij veelvuldig besturen, HAGRO's en soortgelijke groepen bij beleidsontwikkeling en management vraagstukken.

Overheid en zorgverzekeraar stimuleren telkens nieuwe projecten, die bovenop de dagelijks groter wordende stapel werkzaamheden van u als huisarts komen. Bovendien beschikken vele huisartsen over de persoonskenmerken, die hen zo geschikt maken voor hun werk, maar helaas soms goed tijdmanagement belemmeren. Denk bijvoorbeeld aan een (te?) groot verantwoordelijkheidsgevoel.

In deze workshop wordt een veelheid aan oplossingsrichtingen doorgenomen, variërend van compensatiemethoden voor sommige relevante persoonskenmerken tot praktische aspecten als planning- en prioriteringsmethoden, agenderingstechnieken en communicatieve handigheden. Bovendien kunnen de wetmatigheden onverkort worden toegepast op diverse overlegmodellen, zoals de vergadering.

Hebt u suggesties voor het verbeteren van deze pagina of algemene op- of aanmerkingen met betrekking tot onze website? Laat het ons hier weten!